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自動車整備士・メカニック スタッフのインタビュー

働きやすい環境で最高のパフォーマンスを
自動車整備士・メカニック

働きやすい環境で最高のパフォーマンスを

車検のコバック 横浜綱島店
T・Yさん(50代)

職歴
  • 自動車整備士
  • 自動車のカスタム
  • マルシンコマースに入社 整備スタッフ

転職の決め手は「待遇」と「職場環境」

前職は自動車のカスタマイズする整備士として働いていました。

一般的な自動車整備とはまた違ったやりがいを感じていましたが、給与面や職場環境に少し不満を持っていたんです。

そんな時にマルシンコマースの存在を知りました。
給与ベースが高く、キャリアパスが明確でコバック資格を取得すれば給与がどんどん上がるシステムを採用していたので転職を決めました。

社員の提案・意見が通りやすく、働きやすい

実際に入社してみて、社員の意見や提案に耳を傾けてもらえることに驚きました。

意見や提案が通りやすいので、もっと効率良く、もっと正確に整備ができるよう、工場長を中心に働きやすい環境づくりができていると思います。

良い職場環境と待遇を用意してもらってるので、その分しっかり最高のパフォーマンスをして仕事で恩返ししたいですね。

未経験・無資格から3級取得を目指す
自動車整備士・メカニック

未経験・無資格から3級取得を目指す

車検のコバック 横浜綱島店
2020年入社
H・Wさん(20代)

職歴
  • ガソリンスタンド
  • マルシンコマースに入社 整備スタッフ

会社全体で資格取得をサポートしてくれる

私は、未経験・無資格の状態でマルシンコマースに採用していただきました。

まだ、入社して半年ほどなので整備士資格は取得できていませんが、整備士3級合格に向けて講習に通いながら勉強をしています。

講習は業務時間としてカウントされますし、工場長をはじめ周りの方々が優しく教えてくれるので、会社全体で資格取得を後押ししてもらっている感じがしてとても心強いですね。

職場の人間関係も良いので、とても働きやすい会社だと思います。

皆さんの優しさや期待に応えられるよう、しっかり勉強して整備士3級に合格したいと思います。

お客様が安心できる整備を心がけています

まだ本格的な整備はできないので、タイヤ交換やオイル交換などの簡単な作業がメインにはなるんですが、お客さんが安心して車に乗れるよう丁寧な仕事を心がけています。

基本的にお客様とは会話しないので、その分お客さんが少しでも安心できるよう些細なことにも気を付けながら作業しています。

「自分のミスがお客様の命に関わるかもしれない」という緊張感を持って作業することが大事だと思うんです。

工場長としてマルシンコマースを支える
自動車整備士・メカニック

工場長としてマルシンコマースを支える

車検のコバック 横浜綱島店
2000年入社
工場長 T・Kさん(60代)

職歴
  • 民間の整備工場 整備スタッフ
  • マルシンコマースに中途入社 整備スタッフ

工場長として若い整備士の成長の手助けをしたい

工場長として大切にしていることは「整備のクオリティを保つこと」と「偉そうにしないこと」です。

整備のクオリティを高くと保つのは当然のことですが、仕事をする上で他の整備士には「仕事をやらせる」ではなく「仕事をやってもらっている」という感覚で、指示や指導を行っています。

整備士一人ひとりのモチベーションを上げるのも工場長の仕事だと思うんですよ。

また、マルシンコマースは資格を持っていない整備士が多いので、しっかり資格を取れるよう指導するのも私の役目だと思っています。

実際に整備しているところを見せながら丁寧に教えるのを心がけています。

マルシンコマースなら、スキルアップできる!働き方を選べる!

マルシンコマースは、輸入車を整備する機会が多いので「国産車だけじゃ満足できない」「さまざまな車の整備をしながスキルアップしたい」と成長意欲のある整備士の方にはうってつけの企業だと思います。

希望すれば休日出勤ができるのもマルシンコマースならではだと思います。
休日出勤は通常の出勤よりも多く給料をもらえるので、働きたい方、休みたい方、それぞれ自分に合った働き方ができます。

職場も明るく楽しい雰囲気なので、やる気がある方からのご応募お待ちしております。